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[ personalentwicklung ]

Aufgrund des demografischen Wandels und den Folgen der Bildungsexpansion müssen sich vor allem kleine Unternehmen in Zukunft deutlich mehr Gedanken um eine professionelle Personalentwicklung machen. Schließlich werden Fachkräfte knapp, und die zunehmende Zahl an Hochschulabsolventen und Quereinsteigern bedeutet für die Betriebe, dass sie ihre Spezialisten selbst aus- und weiterbilden müssen.

Hierfür sind fundierte berufspädagogische Kenntnisse und Erfahrungen notwendig, die weit über die Ausbildung der Ausbilder hinausgehen. Kompetenzen, die in der Regel selbst in großen Unternehmen fehlen, wenn keine pädagogische Fachkraft eingestellt oder beauftragt wird.

kniebel.com® bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ein umfangreiches Beratungs- und Unterstützungsportfolio der Personalentwicklung an, zum Beispiel

  • Adressaten- und Bedarfsanalyse
  • Lernziel- und Entwicklungszieldefinition
  • Planung, Steuerung und Evaluation der Berufsausbildung und betrieblichen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Professionalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozesse
  • Einführung und Strukturierung von Mitarbeitergesprächen
  • Beurteilungssysteme
  • Qualilfizierungsberatung
  • Transfersicherung
  • Moderation von Arbeits- und Projektgruppen
  • Erstellung von Lernmedien
  • Konzeption von E-Learning, Blended Learning und Mobile Learning
  • Planung, Organisation und Durchführung von Inhouse-Seminaren, Trainings und Mitarbeiter-Coaching

 

und vieles mehr auf [Anfrage].