Betriebliche Ausbildungspläne auf Grundlage des BBiG

Die Strukturierung der Berufsausbildung sowie die Vorlage individueller Ausbildungspläne zum Ausbildungsbeginn sind im Berufsbildungsgesetz (BBiG) verankert und für alle Betriebe Pflicht. Die Improvisation des Auszubildendeneinsatzes ist genauso wenig zulässig wie Ausbildungspläne, die aus betrieblichen Gründen und personellen Engpässen immer wieder geändert werden. Durch die Neuordnung der Ausbildungsberufe und die Umstellung auf die gestreckte Abschlussprüfung wird diese Verpflichtung zunehmend auch in den Ausbildungsverordnungen verankert.

Deshalb sind professionelle betriebliche Ausbildungspläne erforderlich, die verbindlich aufzeigen, wie der Ausbildungsverlauf geplant ist. Diese sind bereits bei Vertragsabschluss der zuständigen Stelle, wie etwa der IHK oder HWK, vorzulegen.

Aufgrund der variablen Rahmenbedingungen – wie wechselnde Auszubildende, unterschiedliche Ausbildungsberufe, Ausbildungsdauer und abzudeckende Abteilungen, nicht einheitlicher Anzahl an Ausbildungsplätzen innerhalb der verschiedenen Abteilungen sowie unterschiedliche Durchlaufzeiten gemäß der Ausbildungsrahmenpläne – fehlt es an einer zuverlässigen EDV-Lösung. Dies macht auch in Großunternehmen die manuelle Ausbildungsplanung erforderlich.

Im kniebel.com^®-Tagesseminareminar erarbeiten die Teilnehmer die gesetzlichen Anforderungen an die betrieblichen Ausbildungspläne auf Grundlage der Regelungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG). Sie erstellen einen eigenen betrieblichen Ausbildungsplan und ein praxistaugliches Konzept zur Einsatzplanung der Auszubildenden, die nicht in die Dienstpläne der
Mitarbeiter integriert sind. Am Ende des Seminars sind die Teilnehmer in der Lage, gesetzeskonforme individuelle Ausbildungspläne zu erstellen, die verbindlich zum Ausbildungsbeginn ausgehändigt werden können.

Inhalte

Rechtsgrundlagen der Ausbildungsplanung
Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne zur Vorlage bei der zuständigen Stelle
Einsatzplanung von Auszubildenden
Individuelle Ausbildungspläne
Rolle des Ausbilders bei Änderungswünschen

Zielgruppe

betriebliche Ausbilder
Ausbildungsbeauftragte
Personalentwickler

Termine

Datum: 3. Juli 2024
Veranstalter: kniebel.com®
Ort: Osnabrück
Dozent: Torsten Kniebel M. A.
Kursgebühr: 495,00 EUR

Aus Gründen der Lese- und Sprachfreundlichkeit sowie der inhaltlichen Verständlichkeit wird auf allen Internetseiten, in Dokumenten und in der persönlichen Kommunikation bewusst auf eine genderfixierte Sprache verzichtet. Unabhängig vom grammatikalischen Genus sind grundsätzlich alle Geschlechter und Identitäten gemeint.